Osmar Lima

Já me perguntaram o que sou afinal:
Artista Plástico, Professor de Matemática
ou Palestrante Motivacional?

Sou obrigado a reconhecer que sou as três coisas porque todas as três atividades se completam.

Não é possível dar uma aula sem o concurso da arte do relacionamento, da interação plena com o aluno, tornando a aula dinâmica e agradável. Trata-se de uma conjugação mental harmonizada com os valores da estética, do respeito e do compartilhamento. O mesmo ocorre na palestra motivacional. Não é possível uma produção artística sem a Matemática que está presente em toda a natureza.

Bem poucos estilos de pintura podem subtrair-se da perspectiva. Até mesmo num rosto há o escorço, isto é perspectiva de primeiro plano. E na natureza vemos a presença do segmento áureo em toda sua manifestação. E isto são apenas alguns exemplos.

Por estas razões que uso a Matemática para produzir minhas obras de arte e uso a Arte, na atividade pedagógica. Também na palestra motivacional aplico estes instrumentos, na perspectiva de interação com o tema, com o tempo, com o ambiente e com o público.

Reforço de Matemática

Ministração, presencial e através do Skype, de aulas particulares de reforço de matemática para alunos do Ensino Fundamental e Médio. Desenvolve técnicas, ferramentas, sensibilidade, recursos de relacionamento, tudo na busca de resultados que sejam duradouros. Na atividade de ensino, não se pode apenas contemplar o presente, mas também o futuro.

Método Osmar Lima

Uma forma bastante adotada para treinamento e desenvolvimento é aquela de produzir a qualidade das atitudes, educando os colaboradores nos níveis neurológicos mais profundos, isto é, no sistema de crenças, na identidade e no espiritual. Não resta dúvida que esta forma é mesmo a ideal, pois prepara operando mudanças de abordagens e paradigmas.

Consultoria & Treinamentos

Desenvolvimento de trabalhos na área de treinamentos & desenvolvimento há mais de 25 anos utilizando como metodologia de trabalho reuniões interativas, dinâmicas de grupo, metáforas, reflexões e analogias entre processos artísticos e profissionais, o que diferencia por trazer à tona a serenidade necessária em resolução de….

Galeria de Quadros

Participei de mais de quarenta Salões de Arte Oficiais, dentre eles, Bienal Nacional e Salões Paulista de Arte Contemporânea, tendo recebido várias medalhas e prêmios. Participo do acervo do Museu Carlos Ayres de Itapetininga e Museu de Arte de Americana.

Cartoons

Uma boa alternativa para tornar favorável o clima de aprendizado é conduzi-lo de forma lúdica. A forma engraçada e descontraída de passar informações, aliada a atividades bem planejadas e bem conduzidas, tem o poder de obter atenção maior dos participantes.

E-Books

Diante da minha longa história profissional, acumulei inúmeras experiências, que agora trago através de e-books, com o objetivo de disseminar o conhecimento e auxiliar aqueles que querem ter sucesso.

Matemática

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Ensino de Matemática – Uma Arte

Ensino de Matemática – Uma Arte A arte é um complexo de atitudes em busca do aperfeiçoamento. Desenvolve técnicas, ferramentas, sensibilidade, recursos de relacionamento, tudo na busca de resultados que sejam duradouros. Na atividade de ensino, não se pode apenas contemplar o presente, mas também o futuro. Assim, quando se ensina algo a um aluno, temos que estar com a atenção fixada nas decorrências deste ensino. Exemplo: Ensinando frações, não…

Matemática – Explicação Detalhada e Sem Pressa

Matemática – Explicação Detalhada e Sem Pressa ATENÇÃO: A REGRA DE SINAIS DA SOMA ALGÉBRICA É DIFERENTE DA REGRA DE SINAIS DA MULTIPLICAÇÃO E DA DIVISÃOÁLGEBRA – REGRA DE SINAIS SOMA ALGÉBRICA EXEMPLO : 2X + 5X Não deve ser lido dois X mais 5 XDeve ser lido : dois X positivo E cinco X positivo , igual a sete X positivo(escrevemos positivo no singular por se tratar de um…

Representativos

Representativos O ser humano é hábil em eleger símbolos.Sejam sons, sejam ícones, sejam números, o que importa é que são representativosA importância dos representativos é que podemos raciocinar com eles, sem ter que lançar mão das coisas concretas representadas por eles. Ex. Fotografia – Podemos informar sobre as características de uma pessoa, bastando exibir o seu representativo, isto é , a foto, que oferece informações bastante aproximadas da sua imagem.Podemos…

A História de João e Maria e a Matemática na Escola

A História de João e Maria e a Matemática na Escola Na história de João e Maria, as crianças foram levadas pelo pai à floresta para deixá-los à própria sorte porque, em casa estavam na miséria e não podiam mais sustentá-los. (decisão cruel) Sabendo de antemão que isto ocorreria, João juntou muitas pedrinhas num pequeno saco e, quando o pai os levou para a floresta, João marcou o caminho de…

Programas de Desenvolvimento

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Administração do Tempo – Palestra Interativa Objetivo:Oferecer aos participantes as diversas formas de avaliar seu desempenho com relação ao tempo. Sugerir a implementação de técnicas e estratégias para melhor aproveitamento do tempo, sem prejuízo da qualidade e sem perda de foco. Duração:Duas Horas Número Máximo de Participantes:30 Público Alvo:Equipe Gerencial e Equipe Operacional Conteúdo:. Como Enunciar Objetivos e Metas. Geradores de Desperdício de Tempo. Observação e Criatividade. O Plano Smart.…

Administração do Tempo – Workshop Objetivo:Oferecer aos participantes as diversas formas de avaliar seu desempenho com relação ao tempo. Sugerir a implementação de técnicas e estratégias para melhor aproveitamento do tempo, sem prejuízo da qualidade e sem perda de foco. Duração:Quatro Horas Número Máximo de Participantes:25 Público Alvo:Equipe Gerencial e Equipe Operacional Conteúdo:. Como Enunciar Objetivos e Metas. Agendas e Resultados. Geradores de Desperdício de Tempo. Plano de Ação –…

Arte no Treinamento Proposta:Dar apoio aos participantes para exercitarem o lado direito do cérebro, através de atividades de desenho e pintura, desenvolvendo analogias e ferramentas. Estamos na era da informação. Os detentores deste recurso têm o poder de controlar os acontecimentos. Saber e compreender o que está acontecendo é muito importante, mas estar informado daquilo que está para acontecer é ainda muito mais poderoso, pois estaremos em condições de planejar…

Atendimento ao Cliente – Palestra Interativa Objetivo:Conscientização da necessidade de aperfeiçoamento profissional nas ações de atendimento ao cliente. Exposição sobre o planejamento e a prática de conhecer as necessidades e desejos do cliente , seus estilos de relacionamento e os recursos que podem ser implementados na Arte de Atender ao Cliente. Duração:Duas Horas Número Máximo de Participantes:30 Público Alvo:Todas as pessoas que se relacionam diretamente com clientes Conteúdo:. Anatomia do…

Atendimento ao Cliente – Workshop Objetivo:Conscientização da importância do aperfeiçoamento profissional nas ações de atendimento ao cliente. Exposição sobre o planejamento e a prática de conhecer os desejos e necessidades dos clientes, seus estilos de relacionamento e os recursos que podem ser implementados na Arte de Atender ao Cliente. Duração:Quatro horas Número Máximo de Participantes:25 Público Alvo:Todas as pessoas que se relacionam diretamente com clientes. Conteúdo:. Planejamento Estratégico de Atendimento…

Como Conviver com Mudanças – Palestra Interativa Objetivo:Conscientização da importância do aperfeiçoamento de todas as ações de trabalho, alinhadas com o desenvolvimento global que a cada dia apresenta novos recursos e novas necessidades. A quebra de paradigmas ultrapassados para contemplar o desenvolvimento de uma visão progressista. Duração:Duas horas Número Máximo de Participantes:30 Público Alvo:Equipe Gerencial e Equipe Operacional Conteúdo:. A Necessidade de Profissionalizar-se. O Impacto da Mudança – Mude e…

Como Conviver com Mudanças – Workshop Objetivo:Conscientização da importância do aperfeiçoamento de todas as ações de trabalho, alinhadas com o desenvolvimento global que a cada dia apresenta novos recursos e novas necessidades. A quebra de paradigmas ultrapassados para contemplar o desenvolvimento de uma visão progressista. Duração:Quatro horas Número Máximo de Participantes:25 Público Alvo:Equipe Gerencial e Equipe Operacional Conteúdo:. A Necessidade de Profissionalizar-se. O Impacto da Mudança – Mude e Impacte.…

Composição das Cores – Palestra Interativa Objetivo:Desenvolver a capacidade de identificar ações críticas O exercício em pauta incorpora a atividade de “caçar” as cores nos quadros apresentados, na forma de jogo e uma posterior reflexão para analogias com nossa vida pessoal e profissional. Durante a reunião, os participantes tomarão conhecimento de informações sobre matizes, cores complementares, intensidade, tonalidade, temperatura, cores neutras etc. Do jogo, o encontro evoluirá para as atividades…

Comunicação Verbal – Oratória Combatendo o medo de falar em público. Esclarecimentos. Dinâmicas A Preparação do Tema. Pesquisa. A folha das Idéias. Formatação do Tema. Abertura. Desenvolvimento. Conclusão Considerações sobre o Público. Recursos para Motivação e Sustentação da Exposição. Apelos. Histórias (como contar). Metáforas. Recursos de Tribuna Como Controlar o Tempo na Exposição. Como Memorizar o Tema. Associações. Mapa Mental A Imagem do Expositor CARGA HORÁRIA: 20 HORAS

Desbloqueios e Vias Livres para o Sucesso Objetivo:Produzir reflexão sobre os aspectos da vida que podem bloquear nossas vias para o sucesso, identificando aqueles produzidos por nós mesmos consciente ou inconscientemente. Ofertar sugestões de atitudes que podem anular estes aspectos ou ainda aproveitar sua energia direcionando-a para a obtenção de resultados favoráveis. SINAL VERMELHO – BLOQUEIO. PRESUNÇÃO – Achar que sabe é muito mais grave do que ignorar. Quando estamos…

Desenho e Personalidade – Palestra Interativa Objetivo:Desenvolver acuidade de observação Como anda nossa imagem? Como está desenhada ? (Nós mesmos a desenhamos) . Quando a examinamos, ela nos parece boa? Muitas vezes e, na maioria delas, obtemos auto-aprovação. Mas, como estamos sendo vistos pelos outros ? Em que aspectos somos visualizados ? Há ocasiões em que, pensando neste assunto e não tendo certeza de aprovação , nos refugiamos na comodidade…

Estratégias de Negociação – Palestra Interativa Objetivo:Oferecer aos participantes as mais modernas técnicas de negociação embasadas na interação com clientes, através de diálogo franco na perspectiva de obter-se um modelo de negociação com resultado ganha-ganha. Duração:Duas Horas Número Máximo de Participantes:30 Público Alvo:Toda a Equipe que se relaciona com clientes Conteúdo:A Imagem do NegociadorEstilos de Negociação – Psicologia de VendasTecnologia de NegociaçãoEstratégias e Táticas Formato:Exposições Dialogadas e ReflexõesImpacto e Motivação…

Estratégias de Negociação – Workshop Objetivo:Oferecer aos participantes as mais modernas técnicas de negociação embasadas na interação com clientes, através de diálogo franco na perspectiva de obter-se um modelo de negociação com resultado ganha-ganha. Duração:Quatro horas Número Máximo de Participantes:25 Público Alvo:Toda a equipe que se relaciona com clientes Conteúdo:. A Imagem do Negociador. Estilos de Negociação – Psicologia de Vendas. Tecnologia de Negociação. Estratégias e Táticas de Negociação. Influência…

Negociação Eficaz O PODER DA IMAGEM PESSOAL NA OBTENÇÃO DA ATENÇÃO DO CLIENTE:Definição de imagem pessoal, o aspecto exterior, o aspecto interior, atualização, atitudes positivas e atitudes negativas TECNOLOGIA DA NEGOCIAÇÃO:O planejamento (a pré-venda), a abertura (preparando o clima), exploração (perguntas estratégicas), apresentação ( o poder da emotividade), clarificação ( a importância dos detalhes , ação final (a busca do acordo), controle e avaliação ( encantar o cliente na fase…

Observação e Interpretação de Quadros – Palestra Interativa Objetivo:Motivar para as ações de análise e planejamento Qual a diferença entre um quadro impressionista e um outro cubista? O que caracteriza um quadro acadêmico? O que podemos chamar de Arte de Vanguarda ? Qual a proposta de um quadro surrealista? Como entender um quadro abstrato ? Por onde se inicia um quadro ? Neste módulo, o participante tem a oportunidade de…

Planejamento e Participação em Reuniões – Palestra Interativa Objetivo:Informar sobre os modelos de reuniões enxutas e eficazes. Demonstrar a utilidade das reuniões, quando bem planejadas, realizadas com leveza, disciplina e com a participação exclusiva das pessoas envolvidas com os assuntos da pauta. Duração:Duas Horas Número Máximo de Participantes:30 Público Alvo:Equipe Gerencial – Equipe Operacional Conteúdo:. Planejamento da Reunião – Agenda. Técnicas de Reunião – As Fases Principais. Decisão por Consenso.…

Planejamento e Participação em Reuniões – Workshop Objetivo:Informar sobre os modelos de reuniões enxutas e eficazes. Demonstrar a utilidade das reuniões, quando bem planejadas, realizadas com leveza, disciplina e com a participação exclusiva das pessoas envolvidas com os assuntos da pauta. Duração:Quatro Horas Número Máximo de Participantes:25 Público Alvo:Equipe Gerencial – Equipe Operacional Conteúdo:. Planejamento da Reunião – Agenda. Técnicas de Reunião – As Fases Principais. Decisão por Consenso. Administração…

Planejamento Estratégico de Vida Pessoal e Profissional Um ciclo de quatro oficinas, onde o participante desenvolve a capacidade de aplicar estratégias poderosas para : Reconhecer e avaliar sua área de atuação profissional, identificando os fatores de maior influência na obtenção do sucesso. Desta forma, poderá eleger com segurança as ações mais eficazes para cada situação. Destacar e explorar alguns aspectos da globalização, que podem se tornar favoráveis. Enunciar, em caráter…

Quadro de Vermeer – A Mulher de Azul – Palestra Interativa Objetivo:Desenvolver a capacidade de observação e análise dos cenários Uma obra de arte oferece muito mais informações do que aparenta. Normalmente , entretanto , só observamos os aspectos mais explicitados , a mensagem de fácil compreensão, absorvendo com isto só uma parte da obra. Entretanto, se for de nosso interesse, poderemos cavar mais fundo e obter verdadeiras jóias tais…

Visão Sistêmica Empresarial – Palestra Interativa Objetivo:Informar sobre a importância do planejamento por objetivos, identificando os processos da empresa e os recursos requeridos na obtenção de produtividade, qualidade e motivação. A prática do Feedback orientada pelos sensores adotados, nutrindo as diversas etapas do sistema. Duração:Duas Horas Número Máximo de Participantes:30 Público Alvo:Equipe Gerencial e Equipe Operacional Conteúdo:• Pensamento Sistêmico• Planejamento Sistêmico• Plano de Ação – Como Formatar Formato:Exposições Dialogadas e…

Visão Sistêmica Empresarial – Workshop Objetivo:Informar sobre a importância do planejamento por objetivos, identificando os processos da empresa e os recursos requeridos na obtenção de produtividade, qualidade e motivação. A prática do Feedback orientada pelos sensores adotados, nutrindo as diversas etapas do sistema. Duração:Quatro Horas Número Máximo de Participantes:25 Público Alvo:Equipe Gerencial e Equipe Operacional Conteúdo:• Pensamento Sistêmico – A Teoria dos Sistemas• Planejamento Sistêmico• Como Enunciar Objetivos e Metas•…

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Reuniões Eficazes

Reuniões Eficazes Reunião de novo ? Esta é muitas vezes a nossa reação diante da convocação para uma reunião. A razão desta reação está em acreditarmos que reuniões constituem uma verdadeira perda de tempo. Que poderíamos bem ser informados por circular ou verbalmente sem gastarmos boas horas que poderiam ser melhor aproveitadas em nosso setor. Este pensamento é equivocado mas tem sua razão de ser, pois o fato é que…

Comunicação Verbal – Oratória

Comunicação Verbal – Oratória É comum pensarmos que para falar em público temos que ter o “Dom da Oratória “. Que somente aquelas pessoas especiais que arrebatam as platéias é que podem subir à tribuna e fazer um discurso. É bem verdade que , assim como em todas as atividades humanas, há pessoas mais ou menos vocacionadas para a tribuna. Mas isto não significa que esta atividade esteja limitada a…

Atendimento ao Cliente

Atendimento ao Cliente VOCÊ SABIA … ? Que a perda de clientes, na maioria das vezes, é motivada por falta de qualidade no atendimento ?Que um número muito pequeno de clientes insatisfeitos reclamam ?Que a maior parte dos clientes insatisfeitos acham mais fácil trocar de fornecedor do que reclamar ?Que para cada cliente insatisfeito que reclama, há um grande número que não reclamam, mas ficam denegrindo o nome do fornecedor…